Клуб Выпускников

Новость

Бизнес и образование: точки соприкосновения

Бизнес и образование: точки соприкосновения

6440Партнеры

7 апреля в бизнес-школе МФЮА, расположенной в Москва-Сити, прошло заседание комиссии по бизнес-образованию на тему «Бизнес-школы и реальный бизнес. Повышение эффективности взаимодействия». В обсуждении современных проблем бизнес-образования приняла участие ректор РГСУ Наталья Починок. На встрече также присутствовала руководитель Центра кадровых решений Кристина Чумбайкина.

Открывая встречу, Юрий Праслов, директор департамента корпоративных коммуникаций и маркетинга Ассоциации менеджеров, отметил, что эпоха подрывных бизнес-моделей, основанных на цифровых технологиях, предъявляет системные вызовы к бизнесу, и, как следствие, к бизнес-образованию. Поэтому бизнес и бизнес-образование неизбежно должны искать новые пути сближения.

В своем вводном слове Наталья Починок, ректор РГСУ и председатель комиссии по бизнес-образованию Ассоциации менеджеров, подтвердила, что электронные образовательные платформы начинают активно внедряться в бизнес-школах и вузах, а заказчиком зачастую является государство, которому требуются лидеры в новой экономике.

Каталин Забелина, директор бизнес-школы МФЮА, подчеркнула, что от бизнес-школ сегодня ждут нестандартных решений «out of the box», что включает различные формы взаимодействия с корпоративным заказчиком, а выпускник MBA зачастую остается один на один со своей карьерной мотивацией, не всегда находя понимания у работодателя.

По данным Натальи Лагенен, генерального директора City Business School, разного рода бизнес-симуляции, геймификации и электронные инструменты становятся особенно популярными среди компаний-заказчиков, но мало кто способен измерять эффективность нового инструментария. Бизнес-школа выразила готовность собрать участников из состава членов Ассоциации на бесплатную образовательную сессию для диагностики проблем, связанных с развитием ключевого персонала.

О подходах консалтинговой компании «Accenture» к программе стратегического развития и сертификации своих консультантов в партнерстве с бизнес-школой INSEAD рассказала старший менеджер компании Маргарита Патрушева. Она дала свои рекомендации представителям российского бизнес-образования и пояснила, почему выбор пал не на российского провайдера. Компания также инвестирует в развитие среды, не ограничиваясь в образовательных мероприятиях только границами собственного персонала.

Чему учить российских менеджеров, как и почему их карьерные траектории расходятся с представителями из-за рубежа – все этощддд проиллюстрировал Андрей Шапенко, руководитель исследовательских проектов бизнес-школы «Сколково». После детального анализа набора, декларируемого менеджерами разных уровней на страницах Linkedin, бизнес-школа выявила явный перекос в сторону функциональных навыков у российской части аудитории с недостаточным учетом коммуникационных и лидерских навыков.

О влиянии цифровой революции на подрастающее поколение новых лидеров и синергию образовательного учреждения и корпорации рассказала Виктория Печковская, декан Высшей школы управления и инноваций МГУ. Совмещая академический статус с должностью в АФК «Система», Виктория улавливает запросы «заказчика» быстрее и интегрирует их в образовательный план бизнес-школы.

В развитие дискуссии примеры того, какие требования стремительно растущий бизнес предъявляет к образованию, привели Юлия Вестеровская, директор по аттестации и развитию Международного аэропорта Шереметьево, Анна Бочарова, директор корпуниверситета «Росинтер Ресторантс» и Денис Козлов, директор по продажам OBI.

Участники дискуссии договорились собраться еще раз и обсудить с комитетом по HR влияние дигитализации на бизнес-модели, а также отдельно проанализировать повышение эффективности магистерских программ. Ассоциация менеджеров выражает благодарность руководству бизнес-школ МФЮА и City Business School за помощь в организации мероприятия.

По материалам: Ассоциации менеджеров amr.ru




Похожие

Обсуждение

Для добавления комментариев необходимо .